無書面勞動合同加班也應(yīng)有報酬
2006-10-30 00:00
問：一年前，我被一家旅行社聘為司機，當時沒有簽訂書面的勞動合同。今年“十一”期間，我連續(xù)加班5天，我向單位索要加班費時，旅行社以我沒有書面勞動合同為由拒付。請問：旅行社的做法合法嗎？
律師答：你被聘為旅行社的司機，接受旅行社的管理和指揮，并且已實際為其工作。雖然你們沒有簽書面的勞動合同，但已經(jīng)形成事實上的勞動合同，這種勞動合同關(guān)系同樣受勞動法的保護。
按照勞動法的規(guī)定，職工在法定節(jié)假日上班的應(yīng)當給付加班費，旅行社以無書面勞動合同為由拒絕支付職工的加班費明顯不合法。
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