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華新水泥發(fā)布2023-2025年核心員工持股計劃第三期實施進展，旨在激勵核心員工，促進公司長期發(fā)展，提升市場競爭力與股東價值。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃獲北京市國資委原則同意，待股東大會審議通過后實施，旨在推進企業(yè)激勵機制并提醒投資風險。...

華新水泥2023-2025年核心員工持股計劃第三期尚未開始購買股票，公司將持續(xù)披露進展，投資者需注意風險。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，覆蓋不超344人，分三期解鎖，授予價格18.20元/股，設置業(yè)績增長與效益指標考核，需經國資單位及股東大會批準后實施。...

北新建材監(jiān)事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃相關議案，包括草案修訂稿、管理辦法及激勵對象名單，認為符合法律法規(guī)，保障股東利益，將提交股東大會審議。...

北新建材將于2025年6月27日召開第二次臨時股東大會，審議2024年限制性股票激勵計劃相關議案，采取現場與網絡投票結合方式，股權登記日為2025年6月20日。...

北新建材修訂2024年限制性股票激勵計劃，調整股票分配數量、激勵對象人數及費用攤銷，優(yōu)化管理機構職責，以更好促進公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃，擬授予1,290萬股，覆蓋344名核心人員，旨在通過股權激勵提升公司凝聚力與競爭力，確保長期穩(wěn)定發(fā)展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過定向發(fā)行A股，向不超過344名核心人員授予不超過1,290萬股股票，分三期解鎖，綁定業(yè)績增長目標，強化公司治理與人才激勵，推動長期發(fā)展。...

北新建材第七屆董事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃草案修訂稿及其管理辦法，并決定召開2025年度第二次臨時股東大會，相關議案需提交股東大會審議。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃管理辦法修訂稿，明確了管理機構職責、激勵對象與額度、授予和解除限售條件、特殊情形處理及信息披露等內容，旨在規(guī)范股權激勵實施，確保公司持續(xù)發(fā)展并保護股東利益。...

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北京市嘉源律師事務所為北新建材2024年限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）出具法律意見，確認其合規(guī)性，保障計劃順利實施。...

北新建材監(jiān)事會審核確認2024年限制性股票激勵計劃，公示344名激勵對象無異議，均符合相關法規(guī)及公司規(guī)定，激勵計劃合法有效。...

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冀東水泥監(jiān)事會確認2025年限制性股票激勵計劃對象名單，經公示無異議，核查后認定激勵對象符合相關法規(guī)，不存在禁入情形，名單合法有效。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除，39名激勵對象共1,256,000股可流通，占總股本0.2228%，將于2025年5月30日上市。公司業(yè)績與個人考核均達標。...

冀東水泥將于2025年6月4日召開第二次臨時股東大會，審議關于2025年限制性股票激勵計劃等相關議案，會議采取現場與網絡投票結合方式，股東可委托代理人出席。...

龍泉股份2024年限制性股票激勵計劃首個限售期解除條件達成，39名激勵對象共1,256,000股可解鎖，占總股本0.2228%。公司業(yè)績與個人考核均達標，待手續(xù)辦理后流通。...

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今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股，設60個月有效期及分批解除限售條件，旨在提升業(yè)績與創(chuàng)新能力，同時減少碳排放。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股。計劃設三批解除限售，考核2026至2028年業(yè)績、生產率及環(huán)保目標，旨在健全激勵機制、提升企業(yè)競爭力。 **關鍵結論：** 冀東水泥推出股權激勵計劃，綁定核心人才利益，聚焦業(yè)績增長與綠色發(fā)展。...

冀東水泥董事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在健全激勵機制，綁定股東、公司與員工利益，推動企業(yè)發(fā)展。議案將提交股東大會審議。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃符合相關法律法規(guī)，旨在健全激勵機制，吸引留住人才。公司具備實施股權激勵的主體資格，激勵對象為245名核心骨干，不包括獨立董事、監(jiān)事等。結論：計劃合法合規(guī)，有助于公司長遠發(fā)展。...

冀東水泥2025年限制性股票管理辦法旨在通過股權激勵計劃，完善公司治理結構，吸引和留住人才，推動公司業(yè)績與戰(zhàn)略目標實現。關鍵結論：股票授予、解鎖及回購機制明確，激勵與約束并重，確保公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥股權激勵計劃自查結果顯示，公司在財務、合規(guī)、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關規(guī)定，不存在不適宜實施股權激勵的情形，計劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥監(jiān)事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，認為符合法律法規(guī)，有利于公司發(fā)展，未損害股東利益，激勵對象資格合法有效。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在通過授予核心員工股票，強化長期激勵機制。計劃擬授股2,658萬股，占總股本1%，涉及245人。獨立財務顧問認為該計劃合法合規(guī)，有助于提升股東權益和公司持續(xù)經營能力。...

冀東水泥2025年限制性股票激勵計劃旨在健全激勵機制，授予245名核心人員不超過2,658萬股股票，價格為3.41元/股，以綁定股東、公司與員工利益，推動長遠發(fā)展。關鍵結論：通過股權激勵吸引人才，助力戰(zhàn)略目標實現。...

中材國際回購注銷2021年限制性股票激勵計劃中18名激勵對象共計2,063,738股，因個人或業(yè)績原因未達解除限售條件，回購后公司總股本變更為2,639,958,030股。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃獲國資委批復，同意實施，后續(xù)需股東大會審議，公司將推進并履行信披義務。...

獨立董事谷秀娟2024年在國統(tǒng)股份履職盡責，參與16次董事會與4次股東大會，主持8次審計委員會會議，確保公司運營規(guī)范、內部控制健全，維護股東權益，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。...

獨立董事馬潔在2024年勤勉盡責，參與公司重大決策，保障股東權益，推動國統(tǒng)股份規(guī)范運作與健康發(fā)展，重點關注關聯交易、定期報告及內部治理，確保信息披露真實準確。...

全國磁懸浮動力技術標準化工作組2024年年會在長沙召開，研討產業(yè)標準發(fā)展路徑，明確技術方向，推動磁懸浮產業(yè)高質量發(fā)展，助力“雙碳”目標實現。...

韓建河山因2023年限制性股票激勵計劃業(yè)績未達標及部分激勵對象離職，擬回購注銷410萬股限制性股票，致注冊資本減少。公司公告通知債權人，可在45日內要求清償債務或提供擔保。...

上峰水泥2024年度監(jiān)事會工作報告顯示，監(jiān)事會通過召開會議、查閱資料等方式，對公司運作、財務、關聯交易等進行監(jiān)督，確認公司依法規(guī)范運作，財務狀況良好，內控制度健全，未發(fā)現損害股東利益行為。...

2024年，上峰水泥獨立董事劉強嚴格履行職責，參與公司重大決策，關注關聯交易、財務審計、高管薪酬等事項，維護中小股東權益，提出建設性建議，推動公司健康發(fā)展。...

李琛作為上峰水泥獨立董事，2024年嚴格履行職責，參與公司重大決策，維護股東權益，提出專業(yè)建議，推動公司治理與健康發(fā)展。...

華新水泥2024年報顯示，公司營收與利潤穩(wěn)步增長，綠色轉型成效顯著，產能優(yōu)化提升競爭力，市場占有率進一步擴大，未來將持續(xù)推動技術創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。...

萬年青公司因激勵對象變動及業(yè)績考核未達標，注銷283.30萬份股票期權，此舉不影響公司財務狀況與經營成果，符合相關法規(guī)與程序要求。...

萬年青公司因激勵對象變動及業(yè)績考核未達標，注銷283.30萬份股票期權，符合相關規(guī)定，程序合法，不影響公司財務狀況與經營成果，保障股東利益。...

印度尼西亞水泥行業(yè)欲在2025年實現銷售增長，通過鞏固出口與聚焦國內項目應對產能利用率低的問題。2024年國內銷量微跌、出口增長，產能利用率略升但未達疫前水平。2025年國內銷量有望隨政府項目增長。部分市場需求有漲有跌，出口依賴傳統(tǒng)市場且預計穩(wěn)定。國家將限制新投資，工業(yè)部著手識別產品以減少進口、提升出口潛力。...

上峰水泥第三期員工持股計劃已完成13,334,221股非交易過戶，占總股本1.3755%，存續(xù)期36個月，鎖定期12個月，公司將持續(xù)披露進展。...

2025年第一季度巴西水泥行業(yè)銷量增長，得益于政府基建投資、房地產需求回暖等。增長動能包括政策紅利與基建長周期。但行業(yè)面臨利率高企、成本攀升等壓力，增長預期調低。同時存在區(qū)域分化與產能過剩問題，行業(yè)加速洗牌。未來發(fā)展受制于利率、財政政策等，關鍵變量有利率下調、碳定價政策落地、美國通脹傳導效應等。...

青松建化2024年年度股東大會順利召開，審議通過財務決算、利潤分配、續(xù)聘審計機構等10項議案，表決結果合法有效，出席股東持股比例超40%。...

金科股份在公告中表示，黃紅云及金科控股對上述事項深表歉意，現已深刻吸取教訓并學習了解相關規(guī)定，且深圳證券交易所針對上述事項已給予通報批評及采取相關監(jiān)管措施。...

韓建河山因2023年業(yè)績未達標及部分激勵對象離職，擬以2.63元/股回購注銷410萬股限制性股票，占總股本1.05%，不影響公司財務和經營狀況。...

西藏天路股份有限公司章程明確了公司基本制度、股東權利與義務、股份發(fā)行與管理等內容，強調依法經營、規(guī)范治理，確保股東、債權人及各相關方合法權益。公司注冊資本為13.23億元，經營范圍涵蓋工程建設、建筑材料、新能源等領域，致力于服務社會、發(fā)展企業(yè)、造福西藏。...

中材國際2021年限制性股票激勵計劃的首次授予第二個解除限售期和預留授予第一個解除限售期條件達成，共計17,708,353股解鎖，涉及253名激勵對象，股票將于2025年4月11日上市流通。...