我國養(yǎng)老保險制度進(jìn)行了哪些重大的改革？
我國養(yǎng)老保險制度自50年代初期建立以來，經(jīng)歷了近40多年的實踐，對保障離退休人員的基本生活，穩(wěn)定社會，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要作用，從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡過程中，養(yǎng)老保險制度
必須進(jìn)行重大改革，才能適應(yīng)我國社會保障制度發(fā)展的需要。
80年代中期以來，我國對養(yǎng)老保險制度進(jìn)行了一系列改革，養(yǎng)老保險費(fèi)用實行國家、企業(yè)、職工個人三方負(fù)擔(dān)，確定了建立國家基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險多層次的養(yǎng)老保險體系的目標(biāo)。1993年，養(yǎng)老保險制度進(jìn)行了重大改革，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的原則。1997年，國務(wù)院決定，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)一制度主要表現(xiàn)在三個方面：一是統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和個人的繳費(fèi)比例。企業(yè)繳費(fèi)比例一般不超過工資總額的20%，個人繳費(fèi)比例要逐步達(dá)到本人工資的8%。二是統(tǒng)一了個人帳戶的比例。個人帳戶一律按個人工資的11%記錄。三是統(tǒng)一了基本養(yǎng)老金計算辦法。規(guī)定基本養(yǎng)老保險金主要由兩部分組成：一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，按當(dāng)?shù)仄骄べY的20%計算，凡按規(guī)定繳費(fèi)且繳費(fèi)年限滿15年的，都可以享受這項待遇；另一部分是個人帳戶養(yǎng)老金，按退休時帳戶積累額除以120計算。
目前，全國已基本實現(xiàn)了統(tǒng)一制度的目標(biāo)。同時，大多數(shù)省、自治區(qū)、直轄市按國務(wù)院的要求，實行了基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌；原來11個行業(yè)的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作已經(jīng)移交地方管理。
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