王先生開(kāi)了一家小型的家具公司,5年來(lái)培養(yǎng)了一批熟練的技術(shù)人員,王先生也自認(rèn)為對(duì)員工一直都很不錯(cuò),每年春節(jié)都會(huì)多安排幾天休假,平時(shí)各項(xiàng)福利待遇也不少。2011年年度,因?yàn)槌杀竞怂愕膯?wèn)題,王先生準(zhǔn)備調(diào)整公司工資結(jié)算的方式(由計(jì)時(shí)轉(zhuǎn)為計(jì)件),工資構(gòu)成也做相應(yīng)變化。結(jié)果是有部分員工對(duì)此有意見(jiàn),一直吵鬧,工作也不好好做。...