一、生產(chǎn)組織管理的任務(wù)、原則和基本要求

　　生產(chǎn)是企業(yè)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，生產(chǎn)管理同財(cái)務(wù)管理、銷售管理、人力資源管理等一樣是企業(yè)管理的重要職能。

　　1、生產(chǎn)組織管理的任務(wù)

　　是運(yùn)用組織（既是名詞、也是動(dòng)詞，包含協(xié)調(diào)、指揮）、計(jì)劃、控制的職能，把投入生產(chǎn)過(guò)程中的各種要素有效組織起來(lái)形成有機(jī)整體，按照最經(jīng)濟(jì)的方式，生產(chǎn)出滿足社會(huì)需要的價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　2、生產(chǎn)管理的原則

　　講究經(jīng)濟(jì)效益的原則；

　　科學(xué)管理的原則，運(yùn)用現(xiàn)代管理思想、方法，并且結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)特點(diǎn)；

　　組織均衡生產(chǎn)的原則，避免前松后緊；

　　以銷定產(chǎn)的原則，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律；

　　可持續(xù)發(fā)展的原則，生產(chǎn)消耗資源、能源，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的同時(shí)也轉(zhuǎn)化為污染，必須重視環(huán)保，清潔生產(chǎn)，循環(huán)發(fā)展。

　　3、生產(chǎn)過(guò)程組織基本要求

　　生產(chǎn)管理中非常重要的一個(gè)部分是生產(chǎn)過(guò)程組織。

　　生產(chǎn)過(guò)程組織--對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)所有要素進(jìn)行合理安排，以最優(yōu)方式將各種生產(chǎn)要素結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)協(xié)調(diào)系統(tǒng)。

　　合理組織生產(chǎn)過(guò)程要滿足以下要求：

　　（1）生產(chǎn)過(guò)程連續(xù)性：物流不停運(yùn)行（時(shí)間上、空間上），要求減少迂回、布置緊湊、組織好各環(huán)節(jié)；

　?。?）生產(chǎn)過(guò)程比例性：各設(shè)備能力、各車間、工序保持合適的比例，避免“瓶頸”，如產(chǎn)生“瓶頸”就破壞比例性，產(chǎn)生薄弱環(huán)節(jié)；

　　管理學(xué)中的“木桶理論”告訴我們，某個(gè)環(huán)節(jié)、某個(gè)部門、班組、某個(gè)專業(yè)等成為短板就決定整體水平；

　　當(dāng)然比例不是固定不變，生產(chǎn)管理的任務(wù)就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)不平衡，調(diào)整使之平衡

　　（3）生產(chǎn)過(guò)程均衡性：相同時(shí)間間隔生產(chǎn)出大致相同的產(chǎn)品，避免前松后緊，月初完不成任務(wù)月末搶。主要靠加強(qiáng)組織管理，涉及到設(shè)備管理、材料供應(yīng)、計(jì)劃控制等多方面。

　　（4）生產(chǎn)過(guò)程準(zhǔn)時(shí)性：指生產(chǎn)過(guò)程各階段、各工序都按后續(xù)階段、工序的需要生產(chǎn)，可減少庫(kù)存。

　?。?）生產(chǎn)過(guò)程的柔性：即適應(yīng)性、靈活性，主要指加工工業(yè)、短線產(chǎn)品。

　　二、生產(chǎn)組織體系和管理方式

　　1、公司組織機(jī)構(gòu)及其主要職能

　　就是完善組織管理體系的基本要求。

　　2、以生產(chǎn)處為指揮調(diào)度中心

　　以分廠為板塊，以工段為基礎(chǔ)或基點(diǎn)的生產(chǎn)組織管理模式。

　　生產(chǎn)處設(shè)立三班調(diào)度代表公司協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)，中控操作員和各分廠兼職調(diào)度區(qū)域指揮的生產(chǎn)調(diào)度組織體系，集中指揮生產(chǎn)，統(tǒng)一調(diào)配全公司資源和要素為生產(chǎn)服務(wù)。

　　分廠自成體系 擁有維修、保全力量，生產(chǎn)調(diào)度、后勤保障和技術(shù)管理力量，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　職能管理單位 集管理和服務(wù)的雙重職能，行使專業(yè)檢查、指導(dǎo)、管理，支撐和服務(wù)生產(chǎn)單位。

　　3、主要管理方式

　?。?）計(jì)劃管理

　　年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 是上級(jí)單位年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和本公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃的具體化、補(bǔ)充和實(shí)現(xiàn)保證，是公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為綱領(lǐng)。

　　深入進(jìn)行企業(yè)外部環(huán)境研究和內(nèi)部條件分析，全面總結(jié)上年度工作經(jīng)驗(yàn)，貫徹落實(shí)上級(jí)單位下達(dá)的目標(biāo)，上下反復(fù)研究制定。

　　月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 是對(duì)年度計(jì)劃的分解、調(diào)整，是具體可操作性執(zhí)行計(jì)劃，要全力保證其兌現(xiàn)率是關(guān)鍵，遵循：年計(jì)劃、月分解、周分析、日落實(shí)。

　　專項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃：備件、檢修、技改、供應(yīng)、培訓(xùn)等等。

　?。?）會(huì)議管理

　　生產(chǎn)周調(diào)度會(huì)、日早會(huì)、專業(yè)技術(shù)會(huì)議的例會(huì)制度，是保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高生產(chǎn)組織效率的重要手段和有效形式。

　　提高會(huì)議質(zhì)量是關(guān)鍵，要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，形成閉環(huán)。

　?。?）專業(yè)管理

　　主要有工藝技術(shù)、裝備、物資供應(yīng)、安全環(huán)保、、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源管理等；

　　專業(yè)例會(huì)、專項(xiàng)分析、專業(yè)檢查、專業(yè)培訓(xùn)等。

　?。?）制度管理

　　建立健全、完善規(guī)章、規(guī)程、制度，是生產(chǎn)管理的重要依據(jù)；保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，是生產(chǎn)管理的主要工作，即執(zhí)行力。

　　三、現(xiàn)場(chǎng)管理

　　建立“三為”現(xiàn)場(chǎng)管理體制--以現(xiàn)場(chǎng)為中心、以生產(chǎn)工人為主體、以工段長(zhǎng)（分廠）為首。

　　（1）以現(xiàn)場(chǎng)為中心：輔助部門工作著眼點(diǎn)、主要精力、工作重心都要轉(zhuǎn)移到現(xiàn)場(chǎng)，以滿足現(xiàn)場(chǎng)需要為己任，把解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題作為第一位工作，特別是技術(shù)人員、管理人員貫徹“三現(xiàn)”原則，即：主動(dòng)到現(xiàn)場(chǎng)去，看現(xiàn)物（存在問(wèn)題），采取現(xiàn)實(shí)措施。

　　（2）以生產(chǎn)工人為主體：為工人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證他們分秒不停地創(chuàng)造價(jià)值，把生產(chǎn)工人四處找人解決問(wèn)題變?yōu)檩o助人員主動(dòng)服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)，泰勒給管理下定義是：確切地了解你希望工人干什么，然后設(shè)法使他們用最好的最節(jié)約的方法完成它。

　　（3）以工段長(zhǎng)（或分廠）為首：把對(duì)現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)、組織任務(wù)交給工段長(zhǎng)，把各種資源組織起來(lái)迅速解決問(wèn)題。

　　要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各種狀態(tài)不斷地進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔，關(guān)鍵靠人的素養(yǎng)，稱“五S”管理，循環(huán)上升提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。