時(shí)光記錄前行者的步伐，時(shí)間見證奮斗者的艱辛?；赝?023年，中國(guó)能建葛洲壩宜城水泥公司以擔(dān)當(dāng)詮釋初心，用實(shí)干踐行使命，聚焦年度目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、合規(guī)管理、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

01 這一年

我們推進(jìn)技改項(xiàng)目，提高生產(chǎn)質(zhì)效

節(jié)能降碳項(xiàng)目改造效果明顯

宜城公司強(qiáng)化生產(chǎn)管控，積極開展節(jié)能降碳項(xiàng)目改造，完成了預(yù)熱器和篦冷機(jī)、替代燃料預(yù)處理中心、環(huán)保脫硝等項(xiàng)目的改造升級(jí)工作。與改造前相比，熟料本步電耗同比下降5.13%，實(shí)物煤耗同比下降3.56%。

儲(chǔ)能項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)

積極推進(jìn)儲(chǔ)能項(xiàng)目建設(shè)，5.1兆瓦/10.32兆瓦小時(shí)儲(chǔ)能蓄電池一期與光伏發(fā)電智能配套使用，利用白天光伏發(fā)電高峰時(shí)段、電網(wǎng)用電低谷時(shí)段自動(dòng)進(jìn)行充電，在電網(wǎng)尖峰、高峰時(shí)段放電，充分利用太陽能資源和用電低谷時(shí)段低電價(jià)，智能有效緩解電網(wǎng)在用能時(shí)間上的供需不均衡，提高了電力資源利用效率，也降低了用能成本。儲(chǔ)能項(xiàng)目目前已基本完工，等待辦理入網(wǎng)手續(xù)后即可運(yùn)行。

替代燃料預(yù)處理中心項(xiàng)目

進(jìn)入試車調(diào)試階段

積極推進(jìn)替代燃料預(yù)處理中心項(xiàng)目建設(shè)，原料經(jīng)破碎制備成出尺寸較小、含水率與熱值均勻的替代燃料，一部分壓縮打包運(yùn)輸?shù)匠善妨蟼}庫儲(chǔ)存，方便出廠銷售；另一部分通過水泥窯協(xié)同處置生活垃圾生產(chǎn)線入窯處置，降低水泥生產(chǎn)燃煤使用量，節(jié)約生產(chǎn)成本，減少能源消耗，目前已進(jìn)入試車調(diào)試階段。

02這一年

我們強(qiáng)化安環(huán)管理，提升發(fā)展軟實(shí)力

筑牢安全防線

持續(xù)開展安全教育培訓(xùn)，提升全員安全素質(zhì)，開展各類安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)47次、約1.4萬余人次。深入隱患排查治理，嚴(yán)格按照“五落實(shí)”治理事故隱患。設(shè)立“紅黑榜”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除事故苗頭；持續(xù)開展“隱患隨手拍”“低頭撿鈔票”等活動(dòng)，通過正面激勵(lì)引導(dǎo)全員參與隱患排查治理。

獲評(píng)國(guó)家級(jí)“綠色工廠”

宜城公司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，推動(dòng)落實(shí)中國(guó)能建“1466”戰(zhàn)略，將“數(shù)智化”融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，完善綠色制造體系，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)綠色制造力量，被國(guó)家工業(yè)和信息化部評(píng)為“國(guó)家級(jí)綠色工廠”，以及獲評(píng)襄陽市“最美工廠”、宜城市“節(jié)水型示范企業(yè)”等榮譽(yù)。

入選湖北省2023年第一批重污染

天氣重點(diǎn)行業(yè)績(jī)效B級(jí)企業(yè)名單

完成對(duì)原SNCR脫硝系統(tǒng)的升級(jí)改造，使用脫硝效率更高的精準(zhǔn)噴氨系統(tǒng)，目前宜城公司窯尾氮氧化物排放濃度穩(wěn)定排放在每立方米100毫克以下，年減少氮氧化物排放量約600噸。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保措施，積極開展重污染天氣重點(diǎn)行業(yè)績(jī)效分級(jí)工作，持續(xù)推進(jìn)綠色工廠及綠色礦山建設(shè)，不斷提升環(huán)境治理能力和治理水平，被湖北省生態(tài)環(huán)境廳公布了認(rèn)定為湖北省2023年第一批重污染天氣重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)績(jī)效“B級(jí)”名單，被國(guó)家工業(yè)和信息化部認(rèn)定為2023年度工業(yè)綠色微電網(wǎng)典型應(yīng)用場(chǎng)景與案例名單。

03這一年

我們夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)，打造質(zhì)量品牌

水泥質(zhì)量穩(wěn)定性大幅提升

2023年，通過強(qiáng)化生料與窯煅燒匹配性管控，嚴(yán)格執(zhí)行庫底熟料放料制度，及時(shí)優(yōu)化配料，加強(qiáng)預(yù)判和水泥庫料位管理等措施，出廠P·O.42.5水泥28天抗壓強(qiáng)度變異系數(shù)從1.80下降到1.36，同比下降0.44%，水泥質(zhì)量穩(wěn)定性大幅提升。

熟料質(zhì)量持續(xù)提升

通用熟料年均28天抗壓強(qiáng)度達(dá)到62.0Mpa，同比上升1.6MPa；合理組織生產(chǎn)，減少改產(chǎn)洗磨頻次，M32.5、P·C42.5、P·O42.5熟料摻量同比分別降低2.44%、2.33%、2.24%。

質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)結(jié)碩果

積極組織策劃，通過深入研究相關(guān)政策、通知要求，強(qiáng)化質(zhì)量管理，夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)，各項(xiàng)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作均取得成效。榮獲2023年“美諾福杯”全國(guó)第十九次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比全合格獎(jiǎng)、用戶滿意四星級(jí)企業(yè)、P.O42.5水泥成功入選“國(guó)家級(jí)綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品”。

04這一年

我們發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

黨建+學(xué)習(xí)

凝聚共識(shí)深入一線同發(fā)力

宜城公司黨總支采取集中學(xué)習(xí)、線上培訓(xùn)、專題講座等方式深學(xué)細(xì)悟篤行，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。以調(diào)研指導(dǎo)、考察幫建為契機(jī)，圍繞加強(qiáng)黨建、規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、工資改革、職工技能提升等內(nèi)容，采取督導(dǎo)調(diào)研、座談會(huì)等形式征求職工群眾意見建議，著力解決一線痛點(diǎn)難點(diǎn)突出問題。

黨建+共建

紅色領(lǐng)航融合發(fā)展新引擎

宜城公司黨總支延續(xù)原有對(duì)子，務(wù)求實(shí)效，全方位擴(kuò)大聯(lián)學(xué)聯(lián)建范圍和質(zhì)量，進(jìn)一步深化擴(kuò)展與上級(jí)單位、地方政府、合作伙伴等外部單位的聯(lián)學(xué)聯(lián)建成效，使聯(lián)學(xué)聯(lián)建成果轉(zhuǎn)化成查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展的工作方案和具體舉措，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)展增勢(shì)賦能。利用黨建聯(lián)建共建機(jī)制筑牢活動(dòng)陣地，與老河口公司、當(dāng)陽公司、三峽電院、葛洲壩黨校、宜城自規(guī)局、宜城工行等單位黨組織開展聯(lián)建共建活動(dòng)，凝聚思想共識(shí)，匯聚團(tuán)結(jié)力量，形成互學(xué)互鑒、互促共進(jìn)工作格局。

黨建+服務(wù)

志愿服務(wù)提升職工幸福感

宜城公司黨總支結(jié)合公司實(shí)際將黨建與服務(wù)相結(jié)合，建設(shè)“健康食堂”、切實(shí)保障職工“舌尖上的安全”，設(shè)置集中晾曬區(qū)、“曬”出職工幸福感......深入開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)驛站等創(chuàng)建活動(dòng)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)、檢修志愿服務(wù)站，積極開展“暖心夏令營(yíng)”“冬日學(xué)思進(jìn)”等特色活動(dòng)，為職工群眾送政策、送清涼、送溫暖、送文明、送文化、送健康志愿服務(wù)活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)踐行使命擔(dān)當(dāng)，用溫情服務(wù)提升群眾滿意度。

黨建+群團(tuán)

鼓足干勁激發(fā)奮進(jìn)新活力

將工會(huì)工作目標(biāo)納入黨建工作目標(biāo)，將黨建主題黨日活動(dòng)與工會(huì)特色活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、“五小”創(chuàng)新活動(dòng)、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，開展各類文體活動(dòng)，改善職工住宿環(huán)境，切實(shí)解決職工急難愁盼問題，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。優(yōu)化團(tuán)組織設(shè)置，凝聚青年活力、發(fā)揮青年力量、聆聽青年心聲，積極為青年職工成長(zhǎng)成才鋪路搭橋。通過開展青年技能比武等形式，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，為人才培養(yǎng)提供了切磋技藝的平臺(tái)。

奮楫揚(yáng)帆，才能引領(lǐng)潮流之先；干字當(dāng)頭，才能勇開機(jī)遇之門。征途漫漫，惟有奮斗！新的一年，宜城公司將變壓力為動(dòng)力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，以“真抓實(shí)干、馬上就辦”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。