關于開展工業(yè)企業(yè)品牌專業(yè)人才培訓機構及師資推薦和遴選工作的通知　　

工科函[2014]33號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團工業(yè)和信息化主管部門，全國性行業(yè)協(xié)會，技術支持單位，工業(yè)品牌培育辦公室：

為落實《工業(yè)和信息化部關于加強2014年工業(yè)質(zhì)量品牌建設工作的通知》（工信部科[2014]78號）和《關于開展工業(yè)企業(yè)品牌專業(yè)人才培養(yǎng)工作的通知》（工信科簡函[2013]393號）要求，打造專業(yè)化的品牌人才培訓機構及師資隊伍，支撐品牌專業(yè)人才培養(yǎng)工作，現(xiàn)就品牌專業(yè)人才培訓機構及師資推薦遴選工作通知如下。

一、培訓機構及師資條件

（一）培訓機構的基本條件

1.具有獨立法人資格；

2.有固定辦公場所、必要的培訓設備和專職管理人員；

3.專業(yè)化從事品牌相關研究、咨詢、培訓等業(yè)務；

4.有完善的教學管理制度；

5.在過去兩年內(nèi)至少舉辦過兩期質(zhì)量品牌相關培訓。

（二）培訓師資的基本條件

1.在品牌領域具有較高專業(yè)水平，副高級以上職稱，出版發(fā)表相關書籍、論文或形成研究成果；

2.從事品牌管理、研究、培訓或咨詢相關工作3年以上，具有一定品牌實踐經(jīng)驗。

3.具有較強的培訓教學能力。能夠運用多種教學手段，按照課程文件傳播知識，理論聯(lián)系實際；

4.具有良好職業(yè)道德，熱心品牌教育工作，敬業(yè)奉獻，廉潔自律。

二、遴選工作程序

（一）培訓機構遴選程序

擬申報培訓機構的專業(yè)機構應按照《工業(yè)企業(yè)品牌專業(yè)人才培訓大綱》（附件1，以下簡稱《培訓大綱》）設計開發(fā)品牌經(jīng)理和/或首席品牌官的培訓課程及教學方案。培訓課程在教學內(nèi)容、時間分配、教學方式、考試考評等方面應符合《培訓大綱》及相關要求。

申報機構自愿如實填寫《工業(yè)企業(yè)品牌專業(yè)人才培訓機構申報書》（附件2），并附相關材料，加蓋公章后報省級（含計劃單列市）工業(yè)和信息化主管部門或全國性工業(yè)行業(yè)協(xié)會審查。地方工信部門、行業(yè)協(xié)會收到材料后，審查并出具推薦意見，并將申報材料紙質(zhì)版（1份）郵寄至工業(yè)品牌培育辦公室，將電子版發(fā)送至品牌專用郵箱。部直屬單位和技術支持單位可直接向辦公室申報。2014年受理品牌經(jīng)理和首席品牌官培訓課程申報。

辦公室組織專家對機構推薦材料進行復審，并確定培訓機構可開展的培訓課程，復審合格的報請科技司核準，給予培訓機構備案號并批復發(fā)布。經(jīng)核準的培訓機構及其可開展的培訓課程在中國工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量網(wǎng)（www.quality.org.cn）上公布。

（二）培訓師資遴選程序

符合基本條件的申請人員填寫《工業(yè)企業(yè)品牌專業(yè)人才培訓師資申請表》（附件3），附相關材料，經(jīng)培訓機構或本人所在單位審查推薦，加蓋公章后，向辦公室提交申請。辦公室組織專家對申請人員資格條件等信息進行復審，向科技司推薦復審合格的申請人，由科技司核準備案成為合格教師，發(fā)文公布。

經(jīng)教師本人同意，辦公室將教師信息在中國工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量網(wǎng)上公布。2014年6月31日以后，培訓課程應由核準的教師任教。

三、培訓機構及師資職責

（一）培訓機構的職責

1.積極組織經(jīng)核準的教師開展培訓教學活動，每年至少開展2期相關課程培訓；

2.培訓應按資格申請時提交的課程教學方案完成全部內(nèi)容；

3.培訓收費符合相關法律法規(guī)要求，收費標準公開，對每期培訓活動的收支情況記錄備查；

4.培訓過程中，應對教師授課、教學管理等情況進行學員滿意度調(diào)查，形成分析報告，改進培訓工作；

5.培訓結束后，應采用專題演講、論文答辯、能力測試等靈活務實的方式對學員進行考核，并為考核合格學員頒發(fā)由辦公室統(tǒng)一編號印制的培訓合格證書；

6.每年11月底前向推薦單位及辦公室發(fā)送電子版工作年度總結報告；

7.做好培訓教育記錄和相關資料的歸檔。

（二）培訓師資的職責

1.積極參加品牌專業(yè)人才培訓教學工作，每年至少從事2次相關課程教學任務；

2.在獲得資格后半年內(nèi)至少應參加1次，3年內(nèi)至少參加2次由辦公室組織的教師研討培訓活動；

3.按照培訓機構設計的課程認真?zhèn)湔n，確保培訓質(zhì)量；

4.根據(jù)學員反映，不斷改進教學內(nèi)容和方法，提高教學水平；

5.對品牌專業(yè)人才培訓教育工作提出意見和建議。

四、對培訓機構及師資的管理

科技司組織辦公室對培訓機構及師資實施動態(tài)管理，建立培訓機構及師資檔案，評估培訓機構及師資的教學情況。

（一）培訓機構有下列情況之一的，可視情節(jié)嚴重程度，分別給予責令改正、通報批評、注銷備案等處理

1.申報材料弄虛作假或者不及時報告變更情形的；

2.不按所申報的課程教學方案實施教學活動的；

3.不能規(guī)范發(fā)放培訓合格證書的；

4.出現(xiàn)重大投訴產(chǎn)生不良影響的；

5.侵犯他人知識產(chǎn)權且后果嚴重的；

6.不按法律法規(guī)要求擅自亂收費的；

7.違反國家其他有關培訓教育管理規(guī)定的。

（二）培訓師資出現(xiàn)下列情形的，取消師資的資格

1.一年內(nèi)未進行品牌專業(yè)人才培訓教學工作的；

2.連續(xù)2次學員滿意度低于60%的；

3.出現(xiàn)重大投訴產(chǎn)生不良影響的；

4.不按要求參加教師研討交流活動的；

5.其他違規(guī)行為。

（三）期滿復審及備案信息管理

培訓機構及師資備案有效期為3年，培訓機構及師資可在有效期屆滿前90日內(nèi)向辦公室重新提出審核申請。

培訓機構有下列變更情形之一的，應當在發(fā)生之日起30個工作日內(nèi)向推薦單位和辦公室報告：

1.機構名稱發(fā)生變更；

2.法定代表人發(fā)生變更；

3.不能繼續(xù)開展品牌專業(yè)人才培訓工作。

培訓師資如個人原因不能繼續(xù)承擔品牌專業(yè)人才教學任務的，應當向推薦單位和辦公室說明情況。

五、工作要求

各地工業(yè)和信息化主管部門、行業(yè)協(xié)會要積極組織和引導機構申報和師資申請工作，并于4月20日前上報首批推薦培訓機構。

辦公室要做好對申報機構和申請師資的復審工作，建立培訓機構及師資動態(tài)管理制度及檔案。完善證書管理制度及信息發(fā)布平臺建設。

品牌培育專家組要發(fā)揮專業(yè)作用，深入研究品牌專業(yè)人才知識和能力體系，編選專業(yè)教材，持續(xù)培訓活動的專業(yè)化水平。

聯(lián)系方式：

工業(yè)和信息化部科技司  聯(lián)系人：安平

電話：010-68205252

工業(yè)品牌培育辦公室（掛靠中國航空綜合技術研究所）

聯(lián)系人：孟鵬 徐冉然

電話：010-84380503   傳真：010-84380507

品牌專用郵箱：pinpai@miit.gov.cn

通信地址：北京市朝陽區(qū)京順路7號（100028）

附件：

1.《工業(yè)企業(yè)品牌專業(yè)人才培訓大綱》.doc

2.《工業(yè)企業(yè)品牌專業(yè)人才培訓機構申報書》.doc

3.《工業(yè)企業(yè)品牌專業(yè)人才培訓師資申請表》.doc

　　工業(yè)和信息化部科技司

　　2014年3月27日