中國建材集團有限公司（簡稱中國建材集團）是國務院國有資產監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，是全球最大的綜合性建材產業(yè)集團、世界領先的新材料開發(fā)商和綜合服務商，連續(xù)12年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單，2022年排名196位。截至2022年底，資產總額6800多億元，年營業(yè)收入3800多億元，員工總數20萬人。擁有14家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業(yè)務規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業(yè)務國內領先。  

作為國有資本投資公司，集團正按照“4335”指導原則，通過加快推動傳統(tǒng)業(yè)務的供給側結構性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加快推進管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉變”。  

作為戰(zhàn)略管控型集團總部，聚焦“戰(zhàn)略引領、資源配置、資本運作、風險防控、黨的建設”五大功能定位，持續(xù)增強集團的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，加快培育具有全球競爭力的世界一流材料產業(yè)投資集團。  

為拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力，現面向社會和集團內部開展公開招聘，特將有關事宜公告如下：  

一、招聘原則  

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事擇人，確保實現人崗匹配、人事相宜。  

二、招聘崗位及數量  

（一）數字化規(guī)劃部  

規(guī)劃架構崗經理級1人  

（二）流程管理部  

流程運營管理崗經理級1人  

制程融合崗主管級1人  

（三）數據管理部  

技術架構管理崗經理級1人  

安全架構管理崗經理級1人  

三、基本條件  

（一）自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。  

（二）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經驗，熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團結協作。  

（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。  

（四）自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作作風，具有高度的事業(yè)心和責任感。  

（五）具備良好的心理素質和正常履職的身體素質。  

四、崗位職責與任職條件  

（一）規(guī)劃架構崗經理級1人  

1.崗位職責  

（1）負責組織制定并滾動更新集團級數字化規(guī)劃，推廣并貫徹規(guī)劃至全級次，指導并跟蹤各板塊數字化規(guī)劃的制定與更新；  

（2）負責建立全集團企業(yè)架構（含業(yè)務、應用、數據、技術、安全架構）管理相關工作機制，組織制定并管理企業(yè)架構（含業(yè)務、應用、數據、技術、安全架構）原則、標準、規(guī)范以及年度規(guī)劃，監(jiān)督并確保在各板塊的落地和執(zhí)行；  

（3）負責集團整體數字化藍圖與架構的滾動設計與持續(xù)優(yōu)化，并基于數字化工作的推進，對架構先進性、可靠性進行評估與分析；  

（4）負責組織制定、推廣全集團應用架構規(guī)范，對集團級應用架構的迭代更新，對成員企業(yè)應用架構進行評估與指導；  

（5）負責應用架構與業(yè)務架構、數據架構、技術架構的橫向拉通，確保企業(yè)架構（含業(yè)務、應用、數據、技術、安全架構）的整體協同性；  

（6）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業(yè)，年齡不超過45周歲；  

（2）其中本科學歷應具有4年（研究生學歷具有3年）以上相關工作經驗；  

（3）專業(yè)技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。  

（二）流程運營管理崗經理級1人  

1.崗位職責  

（1）負責落實流程體系運行保障工作，為集團和板塊企業(yè)開展跨領域流程集成提供專業(yè)服務；  

（2）負責各企業(yè)流程專班的日常對接，負責流程專家組的日常管理，開展流程管理方法論的培訓宣貫工作；  

（3）負責流程管控工具的開發(fā)管理，指引各企業(yè)通過流程工具開展流程梳理；  

（4）負責制定流程運行規(guī)劃，制定流程遵從管控機制，發(fā)布流程運行報告；  

（5）負責跟進重點數字化項目，負責提供流程在各業(yè)務域和管理層級的拉通支撐；  

（6）負責板塊企業(yè)的流程架構設計審查及動態(tài)跟蹤，對違反集團流程架構體系的事項進行糾偏；  

（7）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業(yè)，年齡不超過45周歲；  

（2）其中本科學歷應具有4年（研究生學歷具有3年）以上相關工作經驗；  

（3）專業(yè)技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。  

（三）制程融合崗主管級1人  

1.崗位職責  

（1）負責制定集團和板塊公司制度與流程深度融合工作機制；  

（2）負責流程管理平臺和流程文檔庫的功能完善和日常管理；  

（3）負責編制流程清單，建立流程發(fā)布和優(yōu)化機制，負責集團總部及統(tǒng)建系統(tǒng)的流程發(fā)布管理，對板塊公司的流程管理提供指導和幫助；  

（4）負責保障各業(yè)務域和各層級企業(yè)的制程融合，提供制程融合工具并開展宣貫培訓；  

（5）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業(yè)，年齡不超過35周歲；  

（2）其中本科學歷應具有2年（研究生學歷具有1年）以上相關工作經驗；  

（3）專業(yè)技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。  

（四）技術架構管理崗經理級1人  

1.崗位職責  

（1）負責集團級技術架構的設計與優(yōu)化，統(tǒng)一支撐集團各業(yè)務域應用上云；  

（2）負責集團技術架構策略和原則制定、管理、推廣；  

（3）負責集團總部及所屬企業(yè)技術架構的看護工作；  

（4）負責集團數字化基礎設施的規(guī)劃與評估工作，對數字化基礎設施的效率和使用率負責；  

（5）負責集團總部基礎設施的日常管理及運維體系的建設、管理工作；  

（6）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業(yè)，年齡不超過45周歲；  

（2）其中本科學歷應具有4年（研究生學歷具有3年）以上相關工作經驗；  

（3）專業(yè)技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。  

（五）安全架構管理崗經理級1人  

1.崗位職責  

（1）負責集團級安全架構的設計與優(yōu)化，通過架構性思維構建集團安全運營體系，并負責構建安全運營能力；  

（2）負責集團安全架構策略和原則制定；  

（3）負責集團總部及所屬企業(yè)安全架構的看護工作；  

（4）集團網絡安全管理和規(guī)范的制定和推廣；  

（5）組織保障集團的網絡安全；  

（6）完成中心領導及部門總經理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學歷，數字化或信息技術類相關專業(yè)，年齡不超過45周歲；  

（2）其中本科學歷應具有4年（研究生學歷具有3年）以上相關工作經驗；  

（3）專業(yè)技術扎實，具備較好的理論基礎和實踐經驗，數據分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協調能力，勇于承擔責任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協作意識。  

五、招聘流程  

招聘工作分為網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。  

六、報名程序及相關說明  

（一）報名時間  

2023年7月26日至2023年8月9日18:00，逾期報名不予受理。  

（二）報名方式  

應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。  

（三）相關說明  

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2023年8月31日；  

2.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送；  

3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格；  

4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；  

5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。  

聯系人：聶先生  

咨詢電話：010-68138146  

（工作日8:30-17:30）