在非政府組織“透明國(guó)際”（Transparency International）新一輪全球排名中，巴斯夫在全球化工行業(yè)排名第一，也是排名最高的總部位于德國(guó)的公司。

　　“企業(yè)報(bào)告透明度”排名針對(duì)全球前105名上市企業(yè)，評(píng)分依據(jù)是他們對(duì)透明度的公開(kāi)承諾，包括公司反腐敗系統(tǒng)的公開(kāi)性、企業(yè)結(jié)構(gòu)的透明度以及企業(yè)自己提供的在各個(gè)國(guó)家運(yùn)作的財(cái)務(wù)信息。

　　對(duì)于巴斯夫而言，每位員工在任何時(shí)候都有義務(wù)遵守法律和公司內(nèi)部規(guī)定。具有約束力的合規(guī)準(zhǔn)則確保公司的價(jià)值觀能滲透到日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的方方面面。在集團(tuán)層面，巴斯夫的首席合規(guī)執(zhí)行官直接向執(zhí)行董事會(huì)匯報(bào)，并在全球各地的100多名合規(guī)經(jīng)理的協(xié)助下負(fù)責(zé)管理全球合規(guī)計(jì)劃的執(zhí)行?；诎退狗蛉驑?biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)各公司結(jié)合當(dāng)?shù)胤珊头ㄒ?guī)制定了各地區(qū)相應(yīng)的《行為準(zhǔn)則》。

　　所有巴斯夫員工都必須接受合規(guī)培訓(xùn)。2011年，在全球范圍內(nèi)，共計(jì)73,000多名員工參加了合規(guī)培訓(xùn)。在大中華區(qū)，巴斯夫于2011年繼續(xù)舉辦多場(chǎng)合規(guī)培訓(xùn)和專(zhuān)題討論會(huì)。

　　作為監(jiān)督機(jī)制的一部分，巴斯夫設(shè)立了外部“合規(guī)熱線”，員工可匿名撥打熱線電話尋求咨詢幫助，或舉報(bào)任何其認(rèn)為可疑的事件。大中華區(qū)熱線也是其中的組成部分。2011年，在全球范圍內(nèi)收到的電話和郵件涉及公司財(cái)產(chǎn)處理、人事管理及業(yè)務(wù)伙伴行為等。巴斯夫?qū)λ信e報(bào)進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)的違規(guī)行為將導(dǎo)致處分甚至解雇。

　　巴斯夫與大中華市場(chǎng)的淵源可以追溯到1885年，從那時(shí)起巴斯夫就是中國(guó)的忠實(shí)合作伙伴。巴斯夫是中國(guó)化工領(lǐng)域最大的外國(guó)投資商之一，主要的投資項(xiàng)目位于南京、上海和重慶。坐落于上海的巴斯夫亞太創(chuàng)新園將成為亞太地區(qū)的研發(fā)樞紐。2011年，巴斯夫大中華區(qū)銷(xiāo)售額超過(guò)65億歐元，截至年底員工人數(shù)約為7,770名，擁有28個(gè)巴斯夫全資子公司和17個(gè)巴斯夫合資公司。