德固賽的特點(diǎn)是迅速、靈活、機(jī)構(gòu)簡練。德固賽的經(jīng)營活動(dòng)主要由17個(gè)業(yè)務(wù)部門組成，這些業(yè)務(wù)部門隸屬于四個(gè)報(bào)告體系，即特種技術(shù)、化學(xué)建材、客戶解決方案和特種材料。這些報(bào)告體系代表了德固賽具有強(qiáng)大競爭力的領(lǐng)域，每個(gè)體系包括具有相似業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略成功因素的業(yè)務(wù)部門。這些業(yè)務(wù)部門的重要作用充分體現(xiàn)在公司的管理哲學(xué)上--“盡可能分散管理，僅實(shí)行必要的集中”。因此，這些業(yè)務(wù)部門扮演著“企業(yè)中的企業(yè)”的角色，直接向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)。業(yè)務(wù)部門在各個(gè)地區(qū)可得到服務(wù)部門的支持。服務(wù)部門同樣實(shí)行企業(yè)式管理，與供應(yīng)商平等競爭，提供人事、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施方面的服務(wù)。設(shè)在德國杜塞爾多夫的公司總部發(fā)揮企業(yè)戰(zhàn)略管理的職能。

      德固賽緊緊圍繞“德固賽的產(chǎn)品時(shí)時(shí)處處使您受益”這一企業(yè)信念開展工作。每天清晨您都可以從牙膏、浴液以及洗發(fā)香波等此類產(chǎn)品中感受到德固賽的關(guān)懷；含有德固賽的二氧化硅和硅烷的“綠色”輪胎使您駕車上班更安全，更輕松且更環(huán)保；在辦公室，經(jīng)德固賽漂白化工制品及水處理化工制品無氯漂白處理的紙張得到廣泛的應(yīng)用；德固賽的化學(xué)建材產(chǎn)品，如用于瓷磚及板材的鋪設(shè)及縫隙填充，幫助您美化家居庭院；德固賽有機(jī)玻璃把您的溫室花房裝飾得更加富有魅力；在休閑活動(dòng)中，德固賽特種塑料制成的滑雪板及運(yùn)動(dòng)器材會(huì)使您遙遙領(lǐng)先；在您身體不適時(shí)，以德固賽特殊分子為基礎(chǔ)制成的醫(yī)藥品會(huì)幫助您迅速康復(fù)。

      2005財(cái)年，德固賽約44，000名員工創(chuàng)造了118億歐元銷售額，其中約四分之三是在德國境外實(shí)現(xiàn)的。德固賽在50多個(gè)國家中擁有大型生產(chǎn)基地，可以近距離地為客戶生產(chǎn)所需的產(chǎn)品。德固賽的銷售和市場工作幾乎遍布全球各個(gè)國家。

      如今，在斯卡維（SKW Trostberg）與德固賽-赫斯（Degussa-Hüls）的順利合并之后，德固賽已經(jīng)成功完成了啟動(dòng)階段（2001-2004），并且形成了良好的市場定位。在化工行業(yè)中，規(guī)模是主要競爭因素之一，德固賽是全球最大的特種化工公司，在化工行業(yè)名列前十名。在快速的結(jié)構(gòu)調(diào)整和長期的經(jīng)濟(jì)低迷中，德固賽多樣且穩(wěn)定的產(chǎn)品組合是其成功的決定性因素。德固賽明確定位于特種化工領(lǐng)域，使其在全球競爭中脫穎而出。作為公司業(yè)務(wù)重組的一部分，自2001年2月至今德固賽所出售業(yè)務(wù)共涉及60多億歐元，被出售的業(yè)務(wù)占公司原先總營業(yè)額的三分之一左右。這部分收益將用于持續(xù)加強(qiáng)核心業(yè)務(wù)的運(yùn)作和削減債務(wù)。

      在這一穩(wěn)固的基礎(chǔ)上，德固賽現(xiàn)在進(jìn)入第二個(gè)發(fā)展階段，即將重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)的大幅增長和贏利目標(biāo)上。德固賽的目標(biāo)是成為特種化工領(lǐng)域不僅最大而且最好的公司之一。為此，公司啟動(dòng)了德固賽2008業(yè)績提升計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)到2008年運(yùn)營盈利（息稅前盈利）增長3億歐元的目標(biāo)。德固賽2008計(jì)劃的項(xiàng)目主要考慮了以下幾個(gè)問題：

      我們?nèi)绾翁岣呖蛻魹橄鹊睦砟?？（客戶解決方案項(xiàng)目） 
      我們是否能夠始終如一地抓住高增長市場所帶來的機(jī)遇？（實(shí)現(xiàn)在中國的奇跡和開拓東歐的項(xiàng)目）
      我們?nèi)绾问股a(chǎn)基地比競爭對手效率更高？（優(yōu)化生產(chǎn)基地項(xiàng)目）
      我們是否已經(jīng)做了足夠的工作以提高員工的技能和積極性？（人才優(yōu)化項(xiàng)目）

      德固賽非常注重研發(fā)，視之為創(chuàng)造盈利性增長的基礎(chǔ)并且計(jì)劃在將來進(jìn)一步擴(kuò)大在這方面的投入。在全球，有2900多名員工在德固賽的40多個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)中工作。同時(shí)，為使前沿技術(shù)能夠迅速引進(jìn)公司，德固賽同多個(gè)大學(xué)開展了500多項(xiàng)合作。德固賽銷售額的近20%來自于最近5年所開發(fā)的產(chǎn)品和技術(shù)，在現(xiàn)有的研究項(xiàng)目中，最為突出的是納米科學(xué)商業(yè)中心（以納米材料為基礎(chǔ)為電子行業(yè)開發(fā)系統(tǒng)解決方案）和生物技術(shù)科學(xué)商業(yè)中心（工業(yè)生物技術(shù)）。

      同時(shí)德固賽十分重視培訓(xùn)。2005年9月又有600多名青年在德固賽開始了實(shí)習(xí)培訓(xùn)，有力地證明了德固賽在培訓(xùn)方面的努力。德固賽同時(shí)還代表其它公司接收了60名青年進(jìn)行培訓(xùn)。如果根據(jù)“通過培訓(xùn)投資未來”協(xié)議來衡量德固賽在員工培訓(xùn)方面所作的貢獻(xiàn)，德固賽比行業(yè)平均水平幾乎高出50%。公司對于培訓(xùn)的承諾同時(shí)也體現(xiàn)在很高的實(shí)習(xí)生/員工比率上，德固賽的實(shí)習(xí)生/員工比率為7.7%，而德國化工行業(yè)的平均水平為5%。德固賽每年在培訓(xùn)項(xiàng)目上投入約5千萬歐元。

      2006年到2008年之間，德固賽計(jì)劃投資23億歐元，其中約8億歐元將用于2006年。

      可持續(xù)性管理是德固賽業(yè)務(wù)運(yùn)營的重要組成部分。例如，公司致力于促進(jìn)和提高科學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展，成立“德固賽基金會(huì)”，專門負(fù)責(zé)教育、文化和科學(xué)項(xiàng)目。公司尤其重視信息透明度，在年報(bào)和企業(yè)公民報(bào)告中公布全面的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)發(fā)展的信息。另外，德固賽多次在知名的可持續(xù)性指標(biāo)評(píng)級(jí)中獲得優(yōu)異成績，公司為此感到十分自豪，這也將激勵(lì)其更好地履行對未來的承諾。